一、关于职业测评：
　　一份适合自己兴趣的工作，并不能保证求职者的成功。只有充分地了解自己的人格与能力，结合现实社会,认识自己了解自己,客观的找出自己的一些不足， 有针对性地培养和发展自己良好的职业个性，才能最大限度地保障自己事业的成功。通过对每个人的职业素质和职业综合能力的测评 ,为求职者提供一套完全适合自身发展方向的职场成功法典。

二、关于职业测评的内容：

本公司职业测评主要包括的有：事业心测评、 沟通交流能力测评 ，处理问题能力测评、成功倾向测评、职业选择测评 、 工作压力测评、 工作态度测评 、职业满意度测评 、人际关系测评等；通过试卷和网络《职业测评》系统进行测试。

三、职业测评报告的特点：
　　1、可以帮助职业 测评参测者根据自己的性格、能力来确定自己的职业生涯发展规划；
　　2、帮助参测者者确定职业目标，尽可能的发挥出自己最大的潜能；
　　3、多角度专业化的职业评测维度可以帮助测评者提高个人的工作技能，提高自己的职场竞争力；
　　4、让用人单位合理的应用职业评测报告结果人岗匹配，达到企业和个人的利益最大化。

求职人员，暂时失业人员，企业单位的员工以及其他对职业测评感兴趣的单位或个人等。