为确保劳动力市场供求信息全面准确及时，特制订本公司劳动力市场信息采集、发布、修改、使用及维护流程规则。
        1、公司职业介绍中心内部明确分工，责任到人，每名工作人员负责相应区域内用工信息的采集，采集信息时要做到信息及时、准确、有效。

 2、信息采集完毕经审查无误后，一方面有信息采集人当日录入计算机用工数据库，供求职者查询，另一方面，挑选其中的部分信息，及时在电台、电视台、报纸、派送信息等媒体所设专栏上向社会公开发布。
        3、己经发布的信息如需修改，应由信息最初采集人核实无误后向网络管理员提出修改申请，由网管或被授权者进入系统进行修改，在公共媒体上发布的要在下期及时更新。
        4、要由专人负责，及时将获得的信息通过制作转换，在公司大厅内通过液晶电视屏幕、信息栏、公司网站等多种形式公开发布，并定期向社会发布包括职业培训、就业服务、劳动力市场供求分析和劳动就业政策等多方面的信息，
        5、网络管理人员要做好信息的维护工作，每周将有关数据备份一次，每月将有关数据由专人按要求进行统计汇总，并上报有关部门。
        6、为扩大信息渠道，要充分依托本地区大中型企业、各类经济组织的劳资部门和人力资源管理部门，以及省内外大中专院校学生就业处(科)、就业指导中心，建立通联网络，定期互通供求信息。