日前，珠海外劳组织员工认真学习即将颁布实施的澳门《外劳法》有关精神，并结合公司规定参照《外劳法》条文来履行工作职责。

     新颁布的澳门《外劳法》将在2010年4月25日正式生效，《外劳法》规定了聘用外地僱员的目的，明确理顺了雇主与外劳管制关系，规范了雇主、承建商或总承建商的国家法律责任，从国家法律层面上根治不规则行为，保障劳工权利不受损害，从架构及制度上作出更加有效的规范举措。

     为此，在认真学习《外劳法》的各项条文后，公司在各部门的工作职责中又进行了细化分解。要求每个部门要熟悉了解《外劳法》，强化劳务管理，强化服务意识，完善建立劳工人员及雇主之间的信息网络平台，公司将通过书面的形式及时将《外劳法》的精神传达给雇主及劳工的手上，按照新颁布的《外劳法》精神，严格输出外劳监管，透明输出外劳程序，细化劳工输出前的培训，从制度和构架上作出更有效的规范。

      目前，公司各部门已着手拟定相关制度条文，不断完善公司外劳输出体系，按照《外劳法》法规履行职责。