经济处调整期，主要贵宾厅、高端消费行业受影响，其他行业未来前景保持，故人资需求没有减低。银行业、建筑设计、餐饮业等均指人手仍然不足，即使经济放缓减低部分行业人资需求，但很多行业原已缺人，未来仍要继续增加人手填补不足。

　　银行风险管理靠外援

　　有银行业者表示，虽然经济调整，但按银行业务量膨胀速度，有必要再扩张人手。部分职位原本已缺人，特别是银行柜员及内控风险的专业人员。一方面业务量加大，同时政府对银行监管要求持续提高，对内部风险管理及合规部门以至资讯部门人员需求大。尤其风险管理部门，澳门未必能培养出这方面人才，须依赖外援。早前银行公会拜访人资办，表达对人力资源的诉求，若不解决人手需求，将窒碍今後行业发展。

　　多个建筑工种仍缺人

　　有大型综合项目建筑设计主管表示，面对赌收下滑，但各项大型工程继续赶工，不少路氹项目仍在施工。虽说赌收减少，但博企仍有盈利，且投入以亿元计的投资额，对前景充满信心。尽管工程仍在推进，但多个工种缺人，如项目管理、施工管理，本地难以补充，外聘又困难，例如设计部门缺一半人手，即使承包公司亦因人手不足不能接太多工程。

　　人资紧，为稳定人资加薪留人已成指定动作，如有博企率先调薪百分之五，相信其他博企陆续有举动。不过，加薪已非杀手鐧，作为专业人员还会考虑参与的项目能否取得某一领域的经验，故农历新年前後，估计仍有一些人员流动，特别一些大型项目年底竣工，相信会有部分专业人士在此前觅出路，转到其他仍在施工的项目。

　　餐饮外雇半年未到位

　　中小型餐饮业商会理事长杨永成表示，经济调整集中在贵宾厅，针对一般民生消费影响尚未见到，饮食生意保持。但对人手一直有需求，特别去年下半年以来新餐饮店舖大量增加，但申请外雇长达半年，未必可配合公司开幕，故一定要先请本地人。现在本地雇员以中壮年为主，但经理、主任级较难聘请，因多数流向大公司。

信息来源：澳门商报网