澳门现有15.8万外雇，行政长官候选人崔世安在竞选政纲提到会推动博企和大企业承担外雇的住宿和交通安排，但如何落实这构思，未有太多着墨。现时1.1万间聘用外雇的公司，约有150间雇用100名以上外雇，要解决外雇住宿，坊间期望延长通关、借助周边地区土地。至於已聘请大量外雇的，外雇续期时应加入住宿条件作考虑。

　　空置地盘建临宿

　　根据惯例定义，制造业雇员少於100人，或非制造业雇用少於50人的企业视为大企业。根据人资办公布去年第二季数据，在1.1万间聘用外雇企业中，约有150间机构包括数家高等院校或慈善团体，直接聘用100名或以上外雇，其中雇用逾1,000外雇的机构约14家，最多的两家分别请逾7,000外雇。对本地住宿需求由此可见一斑。

　　外劳职业中介协会会长欧阳广球表示，现时大型企业较少提供宿舍，一般是企业提供住宿津贴予外雇在外地租屋，因应租金高企，部分外雇十几人挤在两房一厅单位，甚至东南亚外雇也是十多人住在200尺空间，住宿条件欠佳，故认同博企应负上住宿安排责任。

　　现在有望利用跨工区渠道纾缓外雇住宿，因应未来博企会输入大量外雇，政府审批外雇配额时，应与提供住宿安排挂鈎，如可在空置地盘提供临时宿舍。如果安排在周边地区住宿，特区政府亦难监管，但企业可提供租赁单据、单位面积等作为审批依据，且宿舍单位亦应提供合理的活动空间。

　　延长通关最实际

　　至於现时已聘用外雇的大企业，外雇续期审批时亦应提供住宿安排计划，不然澳门城市已超负荷。如建筑业动辄雇用大批外雇，可考虑在建筑地盘旁建设一些中转临时宿舍，总的来说让大企业在大量输入外雇时要一并考虑住宿安排。而廿四小时通关，宜只开放内地雇员。

　　有雇用数百名外雇的制造业者坦言，不赞成由雇主提供住宿安排，现时公司大部分雇员都在珠海、坦洲居住，公司只提供五百元住宿津贴。早前亦希望在澳门提供宿舍延长外雇晚间工作时间，却没有人愿意，因很多人已在内地落地生根，不愿在澳居住，亦不太愿意与同事同一屋檐下。如政府要求亦会配合，但担心成效不大，这次延长通关时间是最有效的办法。

信息来源：澳门商报网