最近新闻晨报曾发布了一篇题为“名企招聘新人看重职业操守”的报道：拔尖的学习成绩和技术能力，并不是敲开知名公司的“护身符”。日前，某知名大企业在上海高校举行的校园招聘上，亮出的条件中把极强的职业道德观念以及丰富的社会实践经验、沟通能力排在了最靠前。该公司人力资源经理对现场几百名毕业生说，拔尖的学习成绩固然重要，但他们更看中应聘者的职业道德观，以及倾听他人意见的耐心，因为这两点是一名优秀员工的必备条件。

       可见，道德对一个人的成功起着至关重要的作用。

       现在，人们通常把道德理解为调整人们之间以及个人与社会之间的行为规范的总和。

从严格的科学意义来讲，所谓道德是由一定的经济关系决定的，依靠社会舆论、传统伦理习俗和人们内心新年来维系的，表现为善恶对立的社会意识和行为规范的总和。道德有时也指个人的思想品质、境界、修养及善恶评价，甚至可用来泛指风尚习俗。

      从内容上讲，道德可分为社会公德、职业道德、家庭道德三方面。职业道德是指从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中所形成的行为规范的总和，是所有从业人员在职业活动中必须遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

      一般讲，职业道德是由职业道德意识、职业道德规范和职业道德行为组成的。所谓职业道德意识是指人们在所从事的职业活动中形成的职业道德情感、观念、意志、信念、理想及理论。它包括职业道德情感、职业道德观念、职业道德意志、职业道德信念、职业道德理想、职业道德理论体系几部分。具体讲，职业道德情感是人们对职业活动中道德关系、道德行为的爱憎、善恶或者信任情感、痛苦等的内心体验和主观态度；职业道德观念是指人们对职业活动中有关善与恶、美与丑、正义与非正义、高尚与卑贱等行为表现的主观认识；职业道德意志是指人们在职业活动过程中，坚守道德准则，履行职业道德义务所表现出的自觉克服困难和消除障碍的决心和毅力；职业道德信念是指人们对所从事职业的职业道德原则及规范的笃信，并由此而产生履行相应职业道德义务的强烈责任感；职业道德理想是指人们对其向往、追求的职业道德或其中某一方面较美的想法；职业道德理论体系是研究职业道德原则、规范、特征、功能及其产生、形成和发展规律的学问。

      所谓职业道德规范是指所从事一定职业的人们在职业活动中应遵守的各种道德规则的总和。在现代社会中，职业道德规范通常以某种“准则”、“规则”、“守则”、“条例”、“规定”等形人式来表现，其主要内容包括有关从业人员应尽的职责和义务，从中体现说明哪些行为是被允许的，属于道德行为；哪些行为是不允许的，属于不道德行为等等。

      所谓职业道德行为是指人们在一定道德意识支配下，或在一定职业道德规范影响下所发生的道德的或非道德的行为，或根据一定的职业道德原则、职业道德规范，对职业活动所作出的道德判断和行为评价。