第一条  为了规范职业登记行为，准确掌握劳动力供求状况，实现劳动力社会化管理，保证就业服务各项工作的实施，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。
     第二条  职业登记包括失业登记、求职登记和对用人单位用人需求的登记。
  

    第三条  城镇劳动者失业、求职和城镇用人单位招聘应按照规定进行登记。
  

    第四条  县级以上劳动行政部门主管本行政区域内的就业登记工作。县级以上劳动行政部门所属劳动就业服务机构负责组织实施本行政区域内的就业登记工作，并履行以下职责：
    （一）协调、指导、规范职业登记工作；
    （二）指导基层劳动就业服务机构和非劳动部门职业介绍机构开展职业登记工作；
    （三）定期统计、上报本地区就业登记各项数据，并建立相应的信息数据库；
    （四）法律、法规规定的其他职责。

    第五条  凡到职业介绍机构求职的人员都应进行求职登记，填写求职登记表，领取求职登记卡。在法定劳动年龄内有劳动能力，有就业要求的城镇失业人员应进行求职登记。

    第六条 农村劳动者跨省流动就业按有关规定执行。经批准，在原务工地转换职业的跨省流动就业的农村劳动者，应持流动就业证办理求职登记手续。农村劳动者在省内流动就业，应待本人身份证和乡镇劳动就业服务机构出具的有关证明（证卡）办理求职登记手续。
    第七条  职业介绍机构应了解和掌握用人单位工作岗位空缺和招聘用人情况，并进行登记。职业介绍机构可采取通讯、登门服务、在企事业单位聘请信息员和举办劳务洽谈会等多种方式进行用人登记。

    第八条  用人单位应主动将岗位空缺和拟招聘人员情况提供给当地劳动部门职业介绍机构。用人单位招聘人员后，应向劳动部门备案，并办理相应手续。

第九条 下列用人单位招聘人员，必须到劳动部门职业介绍机构进行登记：
    （一）由政府部门或劳动部门认定的生产自救企业；
    （二）进行经济性裁员的，在6个月内需要招聘人员的企业；
    （三）由劳动部门对其富余人员进行社会调剂或出资承担安置的企业。

第十条本规定自颁布之日起施行。